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我局圆满完成新一轮岗位廉政风险防控排查工作
2016/12/22 10:16:46


 

 

为切实抓好廉政风险防控,我局坚持“积极预防、系统治理”的理念,深入开展岗位廉政风排查工作,进一步健全完善廉政风险动态管理制度,最大限度防止民警违规违纪行为的发生。

一、党委重视,组织有力

一是成立领导小组。为扎实做好岗位廉政风险排查工作,我局成立岗位风险防控工作领导小组,由副市长、公安局党委书记、局长程炜任组长,党委副书记、政委刘明志任副组长、其他党委委员为成员。领导小组下设办公室在纪检监察室,由纪委书记陈玉峰兼任办公室主任。办公室负责廉政风险防控工作的组织、协调、推进和考核工作。二是层层宣传发动。制定印发《关于开展岗位廉政风险排查的实施方案》,组织召开全局岗位廉政风险排查工作动员部署会,安排部署排查工作,提出工作要求;迅速召开民警大会进行深入思想动员和专题学习,进一步提高对风险防控的认知意识,教育引导广大民警牢固树立廉洁从警和廉政风险防控意识,调动参与岗位廉政风险排查的积极性、主动性。三是强化监督考核。为确保扎实开展风险点排查工作,确保全局人人参与,我局将岗位廉政风险排查工作纳入主体责任的检查考核,由局纪委对各单位开展工作情况进行专项督导检查,一经发现未按方案认真组织实施的视情况对相关负责人予以问责,并扣除单位目标分。

二、排查岗位廉政风险,评定风险等级

一是梳理岗位设置及职责。由局纪委牵头,联合政工监督室、指挥中心,对照“三定”方案全面梳理各单位岗位设置、岗位工作职责,使领导干部和民警做到岗位清晰、职责明确,进一步明晰权力运行环节和各岗位职责、任务,为精准评定风险等级提供依据。通过梳理,全局室队所共42个,共梳理出工作岗位294个。二是自查岗位风险点和制定防控措施。领导干部和全体民警,在明确自己岗位职责的前提下,紧紧围绕组织人事纪律、廉洁自律规定、财经纪律、失职渎职、警务纪律、外部环境风险等六个方面自查岗位风险,有针对性地提出自己的防控措施。三是集体评论。在自查的基础上,局党委召开专题会、各单位召开民警大会,对自查的风险点进行讨论、互评、充实,初步议定每个岗位的风险等级,从高到低分为ABC三个等级,确保查找的风险准确到位。紧紧结合岗位风险排查情况,从警示教育、日常管理、制度建设、监督责任等方面提出切实可行岗位风险防控措施。四是局党委审议确定。局纪委根据各单位上报的岗位廉政风险排查、集体评论情况进行全面梳理、汇总,形成《Kashbet凯时娱乐岗位廉政风险情况报告》,提交局党委审议。局党委紧扣重点领域、重点岗位和权力运行的关键环节,权力涉及哪些管理事项、分布在什么岗位、由谁来行使等,确定各风险岗位、风险等级、风险人群,在全局范围内进行公布。此次全局共排查出A级风险岗位187279人,B级风险岗位95185人,C级风险岗位2236人。

三、针对重点岗位,制定防控措施

根据A级岗位廉政风险排查情况,我局制定操作性强、具体管用和切实可行的防控措施,并由纪委和政工监督室牵头组织实施。一是组织签订党风廉政建设承诺书。由局纪委组织A级风险岗位民警签订党风廉政建设承诺书,对自觉加强政策理论学习、严格遵守各项纪律规定、热情服务群众等事项作出书面承诺。二是每年实施一次廉政教育谈话。由分管局领导与分管单位A级风险岗位民警,进行一次廉政谈话,其中交警、治安、刑侦、禁毒、警保、经侦、网安等单位由局长或政委组织实施。三是每年组织开展一次集中警示教育活动。由局纪委负责,在邛崃廉政教育基地、邛崃监狱、邛崃长征纪念馆、邛崃孝廉文化基地开展一次警示教育,或者组织集中观看一次警示教育片。四是每年召开一次专题组织生活会。A级风险岗位民警达到50%以上的单位,召开专题组织生活会,由支部书记主持,班子和民警分别剖析存在的问题,提出下一步整改意见,同时作述职述廉报告,分管局领导、政工、纪检相关负责人参加。五是进一步健全工作监督制度。各单位针对岗位风险点完善相关工作制度,如法制大队制定加强办案区管理的规定、治安管理大队制定派出所民警服务群众工作制度、纪委制定群众投诉和不满意评价调查处理制度等;各单位坚持执行“三重一大”决策程序,确保内部管理公平公正、公开透明;局纪委、各单位专兼职纪检员履职到位,加强对日常工作的检查督促。六是完善中层领导干部和民警轮岗交流制度。中层领导干部在同一职位上任职满三年的原则上应当进行交流,任职满六年的原则上必须进行交流,其中在治安行动、治安管理、车辆管理、事故处理、禁毒等工作岗位中层领导干部任职满三年的原则上必须进行交流;A级风险岗位民警在同一岗位工作满五年的原则上必须交流,其中警保、网安、枪爆、交警事故、交警车管等具有专业技术的岗位民警交流由局党委研究决定。七是加大专业技术人员的培养力度。采取是上派学习、交流培训、重点培养等方式,加强对警保、网安、枪爆、交警事故、交警车管等专业技术岗位人才培养和储备,为岗位交流打好坚实基础。

 

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